教育事業部 教育プロデュース

人材育成・人材発掘・人材紹介

人

個々の特性を見つけて、強化することで
企業の成長をサポートします。
今までの携わってきた育成ノウハウを生かし、
企業のニ-ズや状況を把握し、
個々に合った研修を経験豊富な講師が行います。
「私なんて無理」「私にも出来る」に変え、
スキルアップ教育でどこでも働ける、
スキルとメンタル力を養って参ります。
研修後も定期勉強会、インターネットを活用した講座、
実践型研修を通じてフォロー強化していきます。

人材育成

  • 企業教育
  • 教育者育成
  • 就活サポートトレーニング
  • スキルアップトレーニング
  • グローバル人材育成トレーニング
  • 海外企業のスタッフ教育

メンタルを鍛える方法を学ぶことで、
セルフメンタルトレーニングが身につきます。

仕事に必要なスキル「協調性、選択する力、決断力、行動力、伝える、聞く力」などを養います。こころ、知識、マナーなどの教養力を高め 一人ひとりの個性や適応能力をより引き出し、目標を達成できる、迷わない、影響されない軸を持った(自立した)人材を育成します。
研修を通して、社内に埋もれた人材を育成致します。

どんな育成をしているのか?

  • 01リーダーシップ研修
  • 02女性幹部候補育成研修
  • 03女性部下マネージメント
  • 04中堅社員研修
  • 05新入社員研修

独自の人材育成カリキュラム

株式会社SNOWの人材育成は、企業研修(教育)・スタッフ研修・起業支援・会社組織編成(人事)などの現場から生まれた独自の人材育成カリキュラムです。様々の研修プログラムにより、多角的視点で自分の視界を広げていきます。

会社や組織に求められる人材の育成

自己を広げることにより、初めて第三者を育成・教育することができます。また、会社組織編成(人事)などの現場から、会社や組織に求められる人材の育成を支援しています。

参加型で楽しい研修プログラム

参加型で楽しく、伝わるコミュニケーション能力を活性化させビジネススキルアップ・組織力の向上につなげていく研修プログラムです。
御依頼頂きました方へ(企業様)ヒアリングを実施させて頂きます。お声により、様々なプログラムを組み立てることが可能です。
多様な受講ニーズに応え、ビジネススキルや教育プログラムの効果を、より実感して頂ける人材教育プログラムになっています。

01リーダーシップ研修

管理職の重要な任務とは仕事を創り、与え、指導し、
成功へと導くこと。ヒューマンスキルを磨き
リーダーになる人材を育成していきます。

  • コミュニケーション不足がもたらす部門( 部下) へのマイナスとは?
    コミュニケーションが部下の「やる気」を高めます。
  • リーダーシップの発揮に欠かせないコミュニケーションの重要性を習得します。
    あなたは仕事を与える時、部下に考えさせていますか?
  • 部下をやる気にさせ、部門を活性化する仕事の与え方考えながら行動できるように仕事を与えることで、部下の成長を促します。
  • 大きな成功は誉められて当然、小さなことを誉めるためには?
    自然に部下を奮い立たせる誉め方があります。
  • 部下のメンタル面での育成に必要なリーダーシップ能力を磨きます。
    部下の行動を変える注意の仕方とは?

※上記内容、リーダーシップ研修内容の、一部であります。
御依頼頂きました際に、お申込み者様ヒアリングの実施をさせて頂いております。上記内容は、研修の一部であります。

02女性幹部候補育成研修

女性がキャリアを積んでいく時代。
幹部候補として育成していきたいと思っていても、
本人自身が意識がない場合。

早い段階で幹部候補としての意識付けしていくことで成果や
会社の中心人物として働く事を意識付けする研修です。

  • 女性幹部候補人材育成研修
  • 女性リーダー研修
  • 女性幹部人材育成研修
  • 目的意識を持って働く
  • 営業成績の向上
  • 目標意識を高く持つ
  • 部下を育成できる女性を育てる。
  • キャリアプランを早期に考える事で人生設計を立てやすい
  • 離職率の低下

03女性部下マネージメント研修

女性の社会進出推進の意義と効果、
具体的な取り組みについて学びます。

ケーススタディも交えながら、実際の女性部下育成のためのヒントを学んで頂きます。

  • 女性部下マネージメント研修プログラム
  • 女性マネージメント研修
  • 女性部下との関係を円滑に築いていける
  • 女性のキャリア形成を考えてあげるヒントになる
  • 会社として女性を取り巻く環境理解を推進していると会社のイメージアップに繋がる。
  • 女性の活躍の推進の為知識
  • 会社の活性化に繋がります
    注意の仕方次第で、部下の考え方や行動に変化を与えられます。

04中堅社員研修

部下が動かない、育たない。
それは管理者であるあなたの『指導力』の問題です。

部下との人間関係が悪いとしたら、それはなぜか?
部下との良好な人間関係を築くための「人間学」をマスターしていただきます。

  • 中間管理職 研修プログラム
  • 役員 研修プログラム
  • 管理職 研修
  • 管理職 研修プログラム
  • 中間管理職 研修
  • 役員 研修
  • 管理者としてリーダーシップの原理と心構えを身につけます。
  • 部下の欠点、ミスを注意・指導することができますか?
    部下の反発を恐れず、堂々と注意・指導することができるようになります。
  • 部下の『やる気』を引き出していますか?
    仕事だけでなく『やる気』も与える方法をロールプレイで身につけます。
  • 部下の反発・反抗を力強く説得できますか?
    反発・反抗する部下を粘り強く説得する方法をロールプレイで身につけます。

05新入社員研修

短期間で自ら積極的に考え・動き・話すことが出来る
ビジネスパーソンに育て上げる教育カリキュラム。

  • 新入社員 研修プログラム
  • 新入社員育成 研修プログラム

入社直後の新入社員は、まだ学生気分が抜けきらず社会人になりきれていません。
弊社の新人研修は、そんな入社直後の新人たちを、
短期間で自ら積極的に考え・動き・話すことが出来るビジネスパーソンに育て上げる
教育カリキュラムです。
研修中、講師は受講生ひとりひとりと真剣に向き合い、厳しくもあたたかく彼らの成長を
フォローします。そしてみるみるうちに新入社員の意識を改革します。
研修受講後の新入社員は、自ら仕事を探し、疑問・問題点を発見して提案する
自発性を身につけた一人前のビジネスパーソンに変身します。
当社では新人研修が数多く行われる3~4月のみならず、年間を通して研修を
開催しております。また研修受講後のフォローアップセミナーも随時実施します。

世界の架け橋になる人材になろう。愛に溢れて……by SNOW Corporation

お問い合わせ

担当者よりご連絡いたします。

福利厚生

  • パパ・ママ社員支援
  • シングルマザー、ファーザー応援制度
  • 食育指導
  • 美容指導
  • ストレスケア
    日頃のストレスの緩和方法、自己ケア
  • メンタルヘルスアドバイス
    良い仕事環境には、必ず健康なカラダづくりが大切になってきます。
  • 健康指導
    個々に、あった生活習慣指導、食育、栄養指導のアドバイス