株式会社 SNOW 代表取締役
Human OS Training 開発者
谷本 ゆき
弊社の人材育成プログラム
企業・教育現場・医療現場の人材育成に
心の教養®力育成プログラム
人に寄り添い、信頼を育みながら、組織やチームを成長へ導ける人材を育成するプログラム。
ハラスメント防止・メンタルヘルスケア
エンゲージメント向上の基礎となる
“心の在り方”を磨き、
職場・学校・医療チームに
「信頼」「安心」「成長」を育みます。
こんなお悩みありませんか？
ハラスメント研修も、
メンタルヘルス対策も導入した。
それでもなぜ、これらの問題が解決しないのか。
その根底にあるのは、「心の教養®力」の
不足かもしれません。
「心の教養®力」は、
どんな時代にも通用する
“人間力の土台”です。
今の時代だからこそ、
やさしく強い「心の文化」を
育てていきませんか？
企業・組織で働く方
教育現場／医療現場の方
医療・福祉現場の方
自己成長・キャリアの観点
01
自分を整える力を育てる
ストレスや感情をコントロールし、心の余裕を保つ。メンタルヘルスの安定が、他者理解の第一歩になります。
02
他者を尊重し、関係
を築く力を養う
一人ひとりに合わせてたコミュニケーション力を身につけ、 様々な背景を持つ人同士が尊重し合い、 上辺だけでなく確かな信頼関係を築ける環境を作り、ハラスメントを未然に防ぐ人間関係の基盤をつくります。
03
組織・チームの
エンゲージメントを高める
信頼・安心・愛着を育み、組織全体の貢献意欲と生産性を向上させます。
01
理論と実践を融合した
カリキュラム
独自の心の教養®理論をもとに、講義＋体験ワーク＋内省を組み合わせた実践的プログラム。
「学んで終わり」ではなく、「日常で活かせる心の力」を身につけます。
02
多様な現場に対応
（企業・教育・医療）
企業の管理職研修、学校教職員研修、医療現場の人材育成など、現場の課題や目的に合わせて内容をカスタマイズ可能です。
03
選べる受講スタイル
（オンライン／対面）
全国どこからでも学べるオンライン講義、もしくは臨場感のある講義でモチベーションを保ちたい方は対面講義のどちらかをお選びいただけます。
Achievement01
職場の健全な人間関係の構築
「伝える」と「伝わる」は違います。
心の教養®力を育てることで、相手の立場を理解しながら
率直に意見を交わすコミュニケーションが可能になります。
上司と部下、同僚同士、チームメンバー間の信頼関係が深まり、心理的安全性のある職場風土が育ちます。
結果として、ハラスメントや衝突を未然に防ぎ、安心して働ける関係性が構築されます。
Achievement02
離職率の低下
（メンタルヘルスの安定）
離職の多くは、仕事の負担よりも人間関係のストレスや心の疲弊によって起こります。
心の教養®力育成プログラムでは、「自分の心を整える力」と「他者に振り回されない関わり方」を身につけます。
このプロセスにより、メンタルヘルスが安定し、心の余裕を持って周囲と関われるようになることで、人間関係の摩擦や孤立感が減り、離職の要因となる心理的負担を根本から軽減します。
Achievement03
チームや現場の生産性の向上
職場や組織が円滑に回るために必要なのは、単なるスキルではなく「関係の質」です。 心の教養®力を高めることで、メンバー同士の信頼と協働意識が生まれ、目標に向けて主体的に動けるチームへと変化します。 感情的な対立や誤解が減り、時間とエネルギーを建設的な仕事に注げるようになるため、生産性・創造性の向上、チーム力の最大化を実現します。
人のOS（内側の構造）が整えば
人は必ず変わる
人は、心で働き、心で悩み、心で成長します。
スキルやノウハウだけでは、
人は本当の意味では変わりません。
私は20年以上
人の心と行動の仕組みを研究し
数多くの人材育成・教育現場に携わってきました。
そこで確信したことがあります。
人のOS（内側の構造）が整えば、
人は必ず変わる。
Human OS Training は、
誰もが持つ OS（思考・感情・メンタル）の
仕組みを
わかりやすく、再現性を持って
理解できるように体系化した
“これからの時代の人材教育” です。
心が軽くなる
行動が早くなる
人間関係が楽になる
リーダーが強くなる
組織が動き出す
数字が上がる
すべては OS から始まります。
人の心が育つ組織は、必ず伸びる。
あなたの会社の未来を、Human OSとともに強く、
美しく育てていくサポートをいたします。